Intervention précoce en réadaptation
La détection précoce et la gestion des blessures en milieu de travail peuvent aider les employeurs à empêcher qu’une blessure devienne une catastrophe. Les coûts des blessures en milieu de travail peuvent êtres importants autant pour les employeurs que les employés. Les employeurs doivent composer avec le coût des commissions d’accidents de travail et les coûts liés aux congés de maladie et aux remplacements temporaires de personnel. Par conséquent, les employés perdent du temps et de la productivité et le moral est affecté.
Le programme de Lifemark d’intervention précoce pour le traitement et l’évaluation après un incident a été conçu pour permettre aux employés blessés de continuer de travailler de façon sécuritaire et productive au fur et à mesure que ceux-ci progressent dans des fonctions de transition pour ensuite réintégrer leurs fonctions d’avant la blessure. L’objectif de cette stratégie est d’assurer que les employés ayant subi une blessure professionnelle ou non professionnelle d’avoir un accès immédiat à des ressources en santé et que les employeurs reçoivent des communications de soutien en temps opportun pour les aider à maintenir l’employé au travail.
Grâce au programme, votre employé reçoit une évaluation complète et se voit offrir l’accès à un programme personnalisé de réadaptation par un vaste éventail de professionnels de la santé. Ces services sont fournis par l’entremise d’un réseau de plus de 150 cliniques partout au Canada. Nos cliniques offrent des services de gestion de transition de retour au travail afin d’assurer que l'employeur est soutenu lorsque l'employé est prêt à retourner au travail après une blessure.
Services offerts
En mettant l’accent sur l’élimination des pertes de temps, Lifemark garantit aux employés un accès pratique et prioritaire à nos services. Nous offrons :
- Accès aux évaluations et aux thérapies à n’importe quelle clinique Lifemark dans des délais de 24 à 48 heures après une blessure
- Réadaptation active axée sur le rétablissement des capacités fonctionnelles et en fonction des exigences physiques des tâches avant la blessure
- Tests d’aptitudes en fonction des exigences liées aux tâches
- Communications écrites toutes les deux semaines à l’employeur décrivant les capacités fonctionnelles
- Occupational Injury Services (OIS, Services pour les accidents de travail) – offert par la commission des accidents de travail de l’Alberta
Étude de cas :
Grâce à notre programme d’accès à l’intervention précoce pour le traitement et l’évaluation après un incident, les employeurs ont réalisé des économies importantes. Voici un exemple :
Avec le plus grand réseau de cliniques au Canada, Lifemark est en mesure de fournir un accès rapide aux employés blessés. Nous fournissons également un responsable des comptes désigné pour aider les employeurs à coordonner et à faciliter le rétablissement rapide des employés concernés.